Łukasz Pisarczyk

Łukasz Pisarczyk
Tytuł/stopień	doktor habilitowany prof. ucz.
Stanowisko	profesor nadzwyczajny
Jednostka	Instytut Nauk Prawno-Administracyjnych Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Dyżur
Dyżur dodatkowy
Telefon
E-mail	lukaszpisarczyk@wp.pl
Inne
Strona na USOS-ie

Dr hab. Łukasz Pisarczyk prof. UW - profesor nadzwyczajny w Katedrze Prawa Pracy.

Przedmioty

Wykłady

• Prawo pracy

Seminaria

• Prawo pracy - IV rok
• Prawo pracy - V rok (ostatni raz w 2017/18)

Wykłady specjalizacyjne / Konwersatoria

• Polish Labour and Social Security Law in Comparative Perspective (do 2016/2017)

Prowadzenie zajęć

Prawo pracy - IV rok

• Kolokwia:
• Lista obecności:
• Materiały dodatkowe:
• Możliwość migracji między grupami:
• Możliwość dopisania do grupy:
• Nieobecności:
• Podręcznik:
• Przepytywanie:
• Zaliczenie:

Prawo pracy - V rok

• Kolokwia:
• Lista obecności:
• Materiały dodatkowe:
• Możliwość migracji między grupami:
• Możliwość dopisania do grupy:
• Nieobecności:
• Podręcznik:
• Przepytywanie:
• Zaliczenie:

Pytania egzaminacyjne

<spoiler show="Pytania" hide="Pytania">

• układy zbiorowe
• reprezentatywność zakładowej/ponadzakładowej/ organizacji związkowej; reprezentatywność w Komisji Trójstronnej
• wypowiedzenie umowy na próbę/na zastępstwo/ na czas określony
• urlop bezpłatny (czy są sytuacje w których musi udzielić)/nabycie prawa do urlopu.
• planowanie urlopu
• definicja prawa pracy w KP (art. 9 źródła prawa pracy)
• wymiar urlopu
• regulamin
• forma i sposób wynagrodzenia za prace,
• potrącenia z wynagrodzenia,
• normatywna i obligacyjna czesc ukł. zbiorowego,
• zakaz konkurencji
• przeslanki legalnosci strajku,
• telepraca,
• zakaz wypowiedzenia umowy kogo obejmuje
• trójstronna komisja,
• ograniczenia przy zawieraniu umowy na czas określony,
• wynagrodzenie chorobowe,
• utworzenie związków zawodowych,
• wypowiedzenie umowy na okres próbny i umowy określonej,
• wynagrodzenie przestojowe,
• odprawa ze zwolnień grupowych
• definicja sporu zbiorowego,
• mediacji i rokowania w sporze zbiorowym,
• arbitraż w sporze zbiorowym,
• warunki nabycia urlopu wypoczynkowego,
• urlop na żądanie,
• urlop proporcjonalny,
• wypadek przy pracy,
• choroba zawodowa,
• wypadek w drodze do pracy i z pracy
• pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego,
• kiedy można skrócić okres wypowiedzenia,
• kary porządkowe (jakie i za co?),
• rada pracowników,
• kompetencje informacyjne pracowników,
• związki zawodowe - profesor pyta dość dokładnie, i to o takie konkrety (okresy, wymienić przesłanki),
• jak sie tworzy związki zawodowe,
• rozwiązanie umowy bez okresu wyp. i z braku winy pracownika,
• urlop na zasadzie urlopu macierzyńskiego (urlop adopcyjny),
• choroba zawodowa
• dużo dodatkowych pytań o terminy z samych ubezpieczeń
• część obligacyjna układu zbiorowego pracy,
• zadaniowy czas pracy,
• powstrzymanie się od pracy niebezpiecznej,
• wypadek przy pracy
• kiedy stosuje się KC w prawie pracy,
• generalizacja układu zbiorowego,
• zagadnienia dot. europejskich organizacji
• europejskie rady związkowe
• Wypowiedzenie umowy na czas okreslonej pracy,
• pojecie i przedmiot sporu zbiorowego,
• KC w prawie pracy + konkretne przykłady kiedy się go stosuje
• zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy,
• tryb ustalania systemów czasu pracy i pojęcie wypadku przy pracy - oprócz podania definicji wypadku przy pracy trzeba wskazać czym jest nagłość,
• przyczyna zewnętrzna i że nie opiera się na związku przyczynowo-skutkowym lecz na faktycznym tj. związku miejscowo-czasowym.
• przesłanki powstania rady pracowników - należy wskazać dwie: gdy pracodawca zatrudnia więcej niż 50 pracowników oraz że musi prowadzić działalność gospodarczą.
• generalizacja układu: Generalizacja - na zgodny wniosek organizacji pracodawców i organizacji związkowej ponadzakładowej, rozciągnięcie przez Ministra Pracy układu zbiorowego, ze względu na ważny interes społeczny, w drodze rozporządzenia, na inny zakład pracy, o zbliżonej działalności, gdzie nie ma układu zbiorowego. 241 z indeksem 18 KP.
• Zbiorówka- każdy miał jakieś pytanie z niej,
• ze strajku pytał dokładnie.
• Ubezpieczenia społeczne,
• sądownictwo w sprawach prawa pracy,
• MOP.
• ustaw szczególnych typu o zwolnieniach z przyczyn nie dotyczących pracowników, o Trójstronnej Komisji, o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
• reprezentatywność zakładowych organizacji związkowych,
• choroba zawodowa + jakiś jej przykład,
• tryb określania minimalnego wynagrodzenia za pracę (procedura, forma, terminy)- w tej materii prof. chciał bardzo dokładnej odpowiedzi i drążył temat (żeby odpowiedzieć trzeba było dobrze znać ustawę o Komisji Trójstronnej
• wynagrodzenie gdy pracownik odpowiada za wadliwość towaru/usługi
• podmioty UZP

</spoiler>

Opinie

Prawo pracy - wykład

• [2019/20] Profesjonalnie prowadzony wykład z prezentacją i przykładami, trochę mało porywający, ale pożyteczny. Profesor mówi "dzień dobry" każdemu, kto przychodzi spóźniony, co jest lekko krępujące XD.

Prawo pracy - egzamin

• Czerwiec 2020 -pytania pokrywające się z listą: 1. źródła prawa pracy (art.9) + w jakich sprawach zawiera się porozumienie 2. Nabycie prawa do urlopu 3. Generalizacja ponadzakładowego układu zbiorowego + kiedy organizacja ponadzakładowa jest reprezentatywna. Bardzo symapatyczny,szybki egzamin.
• czerwiec 2020 r.- Egzamin godny polecenia. Pan profesor jest niezwykle miły i zadaje podstawowe pytania ( pokrywające się z potencjalna lista). Do każdego pytania były pytania dodatkowe.
• Zerówka 2019- Egzamin w bardzo przyjemnej atmosferze, profesor zadaje trzy pytania: ogólna(pojęcie pracownika,pracodawcy), szczególna (kwoty wolne i progi potrąceń z wynagrodzenia, prawo zbiorowe (utworzenie związku zawodowego, organizacje związkowe). Profesor wymaga wiedzy podstawowej na 3, na wyższą ocenę trzeba być przygotowanym już trochę lepiej.

• Jeden z lepszych egzaminów. Atmosfera przyjemna, profesor wymaga, ale jednocześnie bardzo naprowadza. Około 30 minut na jedną 3, 3 pytania (a w każdej 3 każdy ma podobne pytania, np. jedna osoba musi opisać urlop macierzyński, następna rodzicielski itd.). Profesor pomaga, naprowadza, ale oczekuje konkretnych przesłanek.

• zadaje pytania przeglądając kodeks. Oczekuje odpowiedzi dokładnie takiej jaka jest w kodeksie (słowo klucz). Jest bardzo miły, prostudencki, naprowadza, ale chce usłyszeć to jedno słowo. Bardzo polecam!

• dopytuje i kładzie nacisk na myślenie a nie klepanie formułek

• zdać jest łatwo ale o dobrą ocenę trudniej

• moim zdaniem i zdać łatwo i o dobrą ocenę nie tak ciężko. Pyta z wielu rzeczy, ale ostatecznie oceny wystawia lepsze niż wydaje się odpowiadającemu

• zdać jest łatwo ale jak się nic nie wie to lepiej się nie pojawiać. Pyta kompletnie ze wszystkiego kodeks + Florek (co poniektóre kwestie są tam ładnie uporządkowane i takiej właśnie odpowiedzi profesor oczekuje + są kwestie związane z KPC o które też pyta) + ustawy (komisja trójstronna, związkowe organizacje zawodowe, zwolnienia grupowe, MOP) + podstawowe terminy z ubezpieczeń społecznych z terminami. O 5 trudno, o 4 ciut mniej trudno, o 3 wystarczy sensownie powiedzieć coś na każdy temat

• [2014/2015]Egzamin przebiega w bardzo oficjalnej atmosferze, ale profesor jest raczej przyjaźnie nastawiony do studentów. Wchodzi się wg. listy usosowej, bierze trójkami. Jednakże egzamin jest dość ciężki, zadaje MASĘ dodatkowych pytań - najpierw rzuca ogólne, ale zanim zdąży się powiedzieć trzy zdania profesor już dopytuje, niestety kosmiczne szczegóły. Skrypt nie wystarczy, trzeba znać Florka bardzo dobrze i wszystkie możliwe ustawy, wszystkie wyliczanki. Plus jest taki, że nie stawia dwój, a tylko mówi ,,Pana tu dzisiaj nie było". Do polecenia tylko tym naprawdę wykutym. Innym radzę szukać kogoś innego.

Prawo pracy - IV rok

Prawo pracy - V rok

Linki

Prawo pracy - wykład

• https://www.facebook.com/groups/236609166859009/

Prawo pracy - IV rok

• https://www.facebook.com/groups/712816708906084/

Prawo pracy - V rok

• https://www.facebook.com/groups/484764451694508/

Kolegium dziekańskie Wydziału Prawa i Administracji UW

Dziekan: Tomasz Giaro • Prodziekan ds. współpracy z zagranicą i kadry naukowej: Łukasz Pisarczyk • Prodziekan ds. finansowych: Marek Grzybowski • Prodziekan ds. studenckich: Sławomir Żółtek