Anna Dubowik

Anna Dubowik
Tytuł/stopień	doktor
Stanowisko	adiunkt
Jednostka	Instytut Nauk Prawno-Administracyjnych Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Dyżur
Dyżur dodatkowy
Telefon
E-mail	a.dubowik@wpia.uw.edu.pl
Inne
Strona na USOS-ie

Dr Anna Dubowik - adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej.

Zajęcia

Ćwiczenia

• Prawo pracy

Prowadzenie zajęć

Prawo pracy - ćwiczenia

• Kolokwia: 2 na semestr- pytania zamknięte i otwarte
• Lista obecności: sprawdzana
• Materiały dodatkowe: prezentacje z ćwiczeń
• Możliwość migracji między grupami:
• Możliwość dopisania do grupy:
• Nieobecności: 2 na semestr
• Podręcznik:
• Przepytywanie:
• Zaliczenie: kolokwia+nieobecności+egzamin

Pytania egzaminacyjne

<spoiler show="Pytania" hide="Pytania">

1. Pozaumowne podstawy stosunku pracy

2. Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem

3. Przesłanki odpowiedzialności materialnej za nienależyte wykonanie obowiązków

4. Świadectwo pracy

5. Przejście zakładu pracy

6. Wynagrodzenie za prace

7. Umowa na okres próbny

8. Definicja zakładu

9. Ustalenie istnienia stosunku pracy

10. Praca tymczasowa

11. Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia

12. Układy zbiorowe pracy

13. Regulamin wynagrodzeń

14. Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem

15. Urlop rodzicielski

16. Układ zbiorowy

17. Strajk

18. Dyskryminacja

19. Stosunek pracy

20. Telepraca

21. Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracodawcę

22. Praca w porze nocnej

23. Rozwiązanie sporu zbiorowego

24. Odpowiedzialność materialna pracownika

25. Treść i forma umowy o prace

26. Praca w godzinach nadliczbowych

27. Czas pracy i systemy

28. Urlop wypoczynkowy (nabycie)

29. Pragmatyki pracownicze

30. Zakaz konkurencji przed i po

31. Etapy sporu zbiorowego + przedmiot

32. KC vs. KP

33. Zakaz. dyskryminacji

34. Odpowiedzialność porządkowa pracownika

35. Ochrona działaczy związkowych

36. Właściwość stosunku pracy (cechy)

37. Autonomiczne źródła pracy

38. Zasady nabycia urlopu wypoczynkowego

39. Stosunek pracy z mianowania

40. Otwarte części układu zbiorowego

41. Urlop wychowawczy i macierzyrskiro

42. Zwolnienie grupowe

43. Definicja pracodawcy

44. Porozumienie zbiorowe jako źródło prawa pracy

45. Pracownik

46. Ochrona wynagrodzenia za prace

47. Regulamin pracy

48. Mobbing

49. Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa

50. Natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy przez. pracodawcę.

51. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika

52. Molestowanie

53. Wypowiedzenie umowy na czas nieoznaczony

54. Jak reguluje art... 23 KP?

55. Związek zawodowy

56. Rodzaje umów o prace

57. 202 (wymiar czasy pracy młodocianego)

58. Równoważny czas pracy

59. Rejestracja układów zbiorowych

60. Art. 22 kp

61. Rady Pracowników

62. Reprezentatywna organizacja związkowa

63. Potrącenie z wynagrodzenia

</spoiler>

Opinie

Prawo pracy - ćwiczenia

• [2021/22] Fajne ćwiczenia, w formie przeglądu ustaw z elementami dyskusji. Pani doktor bardzo merytorycznie opowiada, zawsze przed zajęciami wysyła materiał uzupełniający lub dobrze opisujący zagadnienie poruszane na zajęciach. Zajęcia ciekawe z praktycznymi przykładami

• Jedne z najlepiej prowadzonych ćwiczeń na Wydziale. Bardzo merytoryczne zajęcia, omówione zostały wszystkie ustawy szczegółowe. Atmosfera i testy - bardzo przyjemne.

• Na zajęciach można zrobić bardzo dobre notatki! Miła atmosfera, merytoryczne zajęcia i bardzo przyjemne testy ;-)

• (2016) Zajęcia merytoryczne, pani doktor przecudowna i przesympatyczna. Jedyny minus jest taki, że nigdy nie starcza czasu na omówienie całego materiału pod kątem egzaminu i niestety do samodzielnego opracowania zostają te trudniejsze pozycje.

• Na ćwiczeniach miła babcia. Oczywiście cały przedmiot jest bezsensowny, a ona w te bzdury wierzy, ale starszym się wybacza. Dobra farba do włosów.

Prawo pracy - egzamin

• [EGZAMIN 2024/2025] Sesja zasadnicza. Egzamin z dr Dubowik nie należał do najprzyjemniejszych. Doktor brała w tym roku czwórkami. Najpierw wzięła do sali jedynie osoby z którymi miała ćwiczenia, dopiero następnie byli wszyscy inni. Po minach "czwórek" wychodzących z sali egzaminacyjnej można było odnieść wrażenie, iż Doktor miała dwubiegunówkę – pierwsza czwórka wyszła niepocieszona i przerażona, kolejna z samymi 4+, kolejna znowu z nietęgimi minami a ostatnia znowu zadowolona. Niezależnie do której czwórki się trafiło to Doktor straszliwie dopytywała i ciągała za język, różnica pomiędzy czwórkami polegała jednak na sposobie (sprawiedliwości/przychylności) oceniania. Pytania powtarzały się z listy zamieszczonej tutaj na Wiki, jednak to dotyczy jedynie pytań "głównych" – pytania dodatkowe często w zupełności się nie pokrywają z opublikowaną listą. Polecam uczyć się w głównej mierze z KODEKSU i USTAW – to jest dla Doktor jedyne zasadne źródło wiedzy. Podsumowując, moim zdaniem, jeden z gorszych egzaminów na tych studiach, ale do zdania jeżeli się ogarnia podstawy do perfekcji.

• [EGZAMIN 2022/2023] Pytania powtarzające się z listy, aczkolwiek trzeba znać te zagadnienia BARDZO dobrze, ponieważ Pani Doktor zadaje dużo pytań pobocznych do zagadnienia. Sam egzamin przebiegał w atmosferze neutralnej z pewną dozą irytacji, ale to chyba kwestia dnia, nie charakteru- nie miało to absolutnie żadnego wpływu na oceny, które był sprawiedliwe, a samo ocenianie łagodne. Egzamin trwa długo, ale z większych wad to tyle. Typ egzaminu, z którego nie wynosi się większych wrażeń.

• [EGZAMIN 2022/2023] Egzamin w zerówce. Egzamin może i nie należy do najkrótszych, bo mój trwał ok 40-50 min, ale zdecydowanie przebiegał w miłej atmosferze. Pytania pokrywają się w całości z listą pytań, która krąży po grupkach wpia na fb. Pani Doktor zadaje dużo pytań dodatkowych, ale w moim przypadku były one bardzo pomocne. Oczekuje raczej konkretnej i spójnej wypowiedzi, im więcej powiesz sam, tym lepiej. Ogólnie jeden z przyjemniejszych egzaminów ustnych na wpia.

• [EGZAMIN 2019/2020] Sesja zasadnicza w trybie zdalnym. Egzamin przeprowadzony w totalnym chaosie i niemiłosiernie długim okresie oczekiwania. Jednakże oczekiwanie na egzamin to chyba jedyna wada tego egzaminu. Jak już udał się wejść na egzamin to czeka na nas bardzo dobra atmosfera i zazwyczaj 4 główne pytania (zazwyczaj jedno ze źródeł prawa pracy, jedno ze stosunku pracy, jedno z reszty indywidualnego i jedno ze zbiorowego). Na egzaminie bardzo dużo zależy od studenta i tego jak odpowiada. Egzamin jednej osoby może trwać 10 minut jak i ponad 1h (średnio 30 minut). Jeśli potrzebujesz czasu na zastanowienie dostaniesz go, jeżeli pani doktor uzna że trzeba Cię naprowadzić na odpowiedź to Cię naprowadzi. Od Twojej odpowiedzi może nawet zależeć następne pytanie, bo jeśli zahaczysz w odpowiedzi o jakiś temat to zazwyczaj jego dotyczyć będzie następne pytanie - takie płynne przejścia między pytaniami pani doktor lubi. Ocena jest po prostu sprawiedliwa. Dostaniesz to na co się nauczyłeś - bez zaniżania ani zawyżania. Wiedza z kodeksu i ustaw spokojnie wystarczy na dobrą ocenę. Osobiście polecam odpowiadać od razu na pytania i mówić ciągiem wszystko co się wie, ponieważ dzięki temu uniknie się szczegółowego wypytywania i dopytywania o różne szczegóły, a i egzamin skończy się szybciej. Tydzień z Last minute wystarczył na 5 ;) POLECAM

• (2018/2019, sesja zwykła) Baaaaaaaaaaaaaaaaaaaaardzo długie oczekiwanie na egzamin, baaaaardzo długi egzamin, prawie 2h na trójkę, a cała ta przygoda zafundowana 12.06.2019 przy przyjemnym chłodzie 34 stopni. Jeśli chodzi o tryb przepytywania, to pani dr po doświadczeniach na zerówkach, gdzie zadawała 4 pytania, teraz zadaje 3 pytania ale nie zmienia to zbytnio długości egzaminu. Raczej sympatyczna, chociaż konkretna i wymaga dokładnie tego co ma w tym momencie na myśli. Koniec końców stawia niezłe oceny, także chyba polecam. A no i w naszej trójce nie zadała żadnego pytania ze zbiorowego, także może się też tak przyfarcić. Kodeksowe odpowiedzi w cenie, wszelkie podręczniki warto odpuścić, wiem bo sam przebrnąłem przez podręcznik prof. Gersdorf, zupełnie bez sensu XD Polecam naukę z last minute, bo pani dr pyta dokładnie o sformułowania kodeksowe. Zakucie last minute na blachę to 5 gwarantowane. Oceny w mojej trójce 4,5, 3,5 i 2. A i jeszcze jedno, pani dr na początku egzaminu pyta do kogo się chodziło na ćwiczenia, a ziomek obok, powiedział, że nie chodził na ćwiczenia. Więc pani dr zapytała go czy chodził na wykład i powiedział, że nie chodził. Chyba nie muszę pisać, jaką ocenę z powyższych dostał XD

• (2017/2018) egzamin skończył się około godz. 22, jedna trójka 1,5h/ 2h, 4 pytania i mnóstwo dodatkowych. Na wstępie pojawia się pytanie do kogo chodziliśmy na ćwiczenia (jeśli ktoś nie chodził wcale na ćwiczenia, to zdecydowanie ma to wpływ na ocenę, za to osoby z jej grup są faworyzowane). Co do sprawiedliwości oceniania mam spore zastrzeżenia, z pewnością nie zapisałabym się na ten egzamin ponownie.

• Egzamin 2018. Bardzo długi egzamin, nawet do 2 godzin na jedną trójkę. 4 pytania na osobę + wiele dodatkowych do każdego z nich. Na 3 dosyć łatwo zaliczyć, bo doktor naprowadza na odpowiedź, aczkolwiek stawia też 2. Żeby dostać 4 trzeba po prostu dobrze się nauczyć. Piątki pojedyncze albo wcale. Nie ma taryfy ulgowej, ani zawyżania ocen. Na grupie fb warto przejrzeć pytania, które padały na egzaminach - powtarzają się. Atmosfera ok.

• (egzamin 2017.18) Niby sam egzamin był w porządku ale to wieczne czekanie i sam fakt, że chociaż egzamin wpisany jest w usosie w konkretnym pzedziale godzin a autentycznie kończy się 4-5 godzin później był wręcz nie do zniesienia. Po takim doświadczeniu bardzo dziwiłam się, że tyle osób polecało tego egzaminatora. Ja gdybym miała jeszcze raz wybierać, z pewnością nie powtórzyłabym swojej decyzji.

• [2017/2018] Egzamin przebiega w bardzo miłej atmosferze aczkolwiek perspektywa tak długiego oczekiwania (6/7 godzin, jeżeli ktoś zamierza wejść w pierwszej trójce) jest bardzo męcząca. W mojej trójce egzamin trwał 1,5h, a do każdego z pytań głównych pani doktor zadawała coraz to kolejne dodatkowe o różnym stopniu trudności. Miałam wrażenie, że im więcej dopowie się samemu, tym pytań dodatkowych jest mniej. Uważam, że egzamin u pani doktor to dobra opcja ale tylko dla osób, które reprezentują choć minimalny poziom wiedzy. Pani doktor nie zawyża ocen także nie można iść na ten egzamin zupełnie na beton bo się go nie zda.

• (2016/17)Doktor Dubowik to dobra opcja na egzamin, choć trzeba liczyć się z tym, że trochę u niej posiedzicie, bo przepytuje bardzo długo. Sympatyczna osoba, stara się naprowadzać pytaniami dodatkowymi. Nie oblewa, gdy ktoś pewnym krokiem zmierzał po dwóję, po prostu odsyłała go na inny termin. Co do pytań, to wydaje mi się, że lubi zbiorowe prawo pracy i źródła. Zorientujcie się jakie pytania zadawała na kolokwiach, bo praktycznie wszystkie pojawiają się potem na egzaminie. Polecam zarówno tym naprawdę dobrze przygotowanym (szansa na łatwą piątkę), jak i ludziom, którzy totalnie nie ogarniają tematu (nic złego wam się nie stanie).

• Dr sama mówi, że pyta tylko z ustaw - u mnie nawet zapytała, czy mówi mi coś konktetny nr artykułu.... Rzeczywiście długo trzyma, ale to efekt tego, że każdemu zadaje po 4 pytania (wchodzi się po 3 os).

• Przede wszystkim: naprawdę egzamin trwa długo. Jeżeli ktoś chce zdać, wystarczy, że wkuje kodeks i podstawy z prawa zbiorowego, ale jeżeli komuś zależy na lepszej ocenie, wtedy dobrze byłoby ogarnąć i kodeks, ustawy i podręcznik. Na początku egzaminu Pani Doktor zapytała się nas do kogo chodziliśmy na ćwiczenia i z jakiego podręcznika korzystaliśmy, tak więc doktryna też się liczy na plus w odpowiedzi, wiadomo. Moje pytania brzmiały: 1) Właściwości stosunku pracy (gdy powiedziałam część, dr naprowadzała mnie na kolejne cechy, bo dokładnie to i to słowo chciała usłyszeć) 2) porozumienia zbiorowe jako źródło prawa pracy (bardzo chciała usłyszeć jakie porozumienia występują w kodeksie i innych ustawach, z nazwy) 3) praca tymczasowa (tu mnie zaczęła wypytywać o związki zawodowe, ale to sama się wkopałam) 4) pracownik (wiadomo, sam kodeks nie wystarczy do odpowiedzi na to pytanie, więc wyciągała ode mnie wszystko co na temat pracownika było napisane w podręczniku prof. Gersdorf- powiedziałam, ze tego podręcznika się uczyłam- także nie zawsze sam kodeks wystarczy). Polecam osobom, które lubią praco pracy, chcą się nauczyć i dostać 5, z kolei osoby mniej ambitne na pewno pomęczą się na tym egzaminie, ale Pani Doktor jest bardzo sprawiedliwa, nikogo nie skrzywdzi i będzie pomagała najbardziej jak się da. Wydaje mi się, że swoich nie oblewa. Największą wadą egzaminu jest to, że to naprawdę długo trwa i odpowiadanie przez 2 godziny jest bardzo męczące.

• Wspaniała atmosfera, Pani Doktor bardzo miła, naprowadza, pomaga. Na 3 zda praktycznie każdy.

• Chyba najbardziej profesjonalny egzamin jaki miałem na WPIA UW. Pani doktor bardzo dokładnie się trzyma procedury, spisuje wszystkie pytania do protokołu, później długo i nudnie tłumaczy czego się nie powiedziało w każdym pytaniu. Atmosfera również bardzo profesjonalna. Mimo tego oceny są raczej dobre, podobno najczęściej wstawia 4. Moje pytania to: wyliczenie rodzajów umów o pracę i wybranie jednej w celu dokładnego omówienia, wyliczenie kategorii pracowników którzy nie mogą zorganizować strajku, źródła zbiorowego prawa pracy. Jeśli pytanie nie należy do najprostszych polecam korzystanie z kodeksu i ustaw, na pewno nic złego się wam nie stanie. O 5 jest jednak naprawdę bardzo ciężko, trzeba być świetnie przygotowanym (kolega mocno podkuty obok mnie dostał 4+ mimo że umiał prawie wszystko).

• sesja zwykła 2018/2019 Egzamin trwa bardzo długo, ok 1,5h na jedną trójkę. W mojej trójce wszystkie pytania były z listy pytań. 3 pytania plus dużo pytań dodatkowych po każdym. Na 3 wystarczy opanować kodeks plus ustawy z prawa zbiorowego, na wyższą ocenę trzeba już bardzo dobrze umieć. Napewno nie jest to egzamin na który można przyjść nic nie umiejąc i zdać. Plusem jest to, że Pani Profesor raczej nie oblewa tylko odsyła na inny termin jak ktoś nie umie. Moje pytania to: porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy, wypowiedzenie zmieniające, pracodawca i zakład pracy.

• egzamin 2019 - jeden z bardziej niesprawiedliwych egzaminów jakie miałem na tych studiach, niemiłosiernie długi, Pani Doktor zadaje większość pytań z prawa zbiorowego, u mnie na 4 pytania tylko jedno było z kodeksu pracy. Pomijając już fakt, że zbiorowe prawo pracy dotyczy marginesu pracowników w Polsce, a ustawy są napisane ciężkim, siermiężnym językiem wydaje się być niesprawiedliwym skupienie się na egzaminie właśnie na tej części prawa pracy, kiedy znakomita większość ćwiczeniowców skupia się właśnie na indywidualnym prawie pracy, a z prawa zbiorowego omawia się jedynie podstawowe zagadnienia. Tym bardziej pytanie o poszczególne przepisy z ustaw dot. prawa zbiorowego pracy jest jakimś nieporozumieniem. Dodatkowo komentarze w stylu "to było takie charakterystyczne w tej ustawie, dziwne że nie zapamiętaliście" jest bardzo niemiłe i krzywdzące, bo wątpię, żeby ktokolwiek szczegółowo wertował wszystkie ustawy ze zbiorowego przed egzaminem. Na marginesie wspomnę tylko, że nawet omówienie danego zagadnienia w podręczniku nie wystarczy na egzamin, najlepiej znać całą ustawę i to na wyrywki. Pytania dodatkowe to też loteria, Doktor mimo, że widzi iż ktoś nie wie podstawowych rzeczy, dopytuje o takie szczegóły, na które z pewnością taka osoba nie zna odpowiedzi. Poziom szczegółowości pytań dodatkowych jest niewiarygodny, mimo wielu egzaminów na tym wydziale, jeszcze nie spotkałem się, żeby jakiś egzaminator tak drążył temat, mimo, że usłyszał już naprawdę prawie wyczerpującą odpowiedź. Oceny stawia dobre, jednakże za taką wiedzę jakiej wymaga Doktor, u innych egzaminatorów, jestem pewien, że oceny byłyby wyższe. Z całą stanowczością nie polecam na egzamin, nawet osobom zainteresowanym prawem pracy. 2 godziny to jednak trochę za długo, szczególnie w sytuacji, kiedy na zewnątrz temperatura sięga ponad 30 stopni.

Linki

Prawo pracy - ćwiczenia

• https://www.facebook.com/groups/614545521990161/